一、前言 

2021年，山东美陵化工设备股份有限公司（以下称“公司”）不断夯实基础管理，推动内部精细化管理，致力于提升精准扶贫、节能环保、安全生产、员工关爱等社会责任工作，倡导低碳生活，提升企业品牌价值，推动制造业的绿色健康可持续发展。

二、公司概况

公司始建于1958年，注册资金6468.6319万元。公司1997年被山东省人民政府确认为规范股份制企业，2016年，美陵股份在“新三板”成功挂牌。公司总占地面积360000平方米，职工500余人，大专以上工程技术人员占到了30%以上。公司主要从事Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高效节能换热器、压力容器、汽车零配件、高强度紧固件、重型锻件、风机的设计与制造。公司拥有大型压力容器（A1 含设计）特种设备制造许可资质和ASME“U”钢印资质，是中国化工装备协会理事单位，国家压力容器制造骨干企业。公司是高新技术企业，建有山东省企业技术中心、山东省高效节能换热器工程技术研究中心、淄博市工业设计中心、淄博市智能高效节能换热器工程实验室。“美陵”牌高效节能换热器为中国名牌产品、中国石油和化学工业知名品牌产品，高强度紧固件为国家免检产品和山东名牌产品。公司荣获淄博市首届市长质量管理奖。公司自2003年起至今，连续被评为国家守合同重信用企业，“美陵”商标是中国驰名商标。2020年，公司被认定为山东省制造业单项冠军企业（高效节能换热器）、山东省绿色低碳制造示范单位、2019年度山东省卫生先进单位、二零一九年度最具社会责任新三板公司，入选国家工信部工业企业知识产权运用试点企业。2021年，公司被认定为山东省瞪羚企业、山东省技术创新示范企业、淄博市双“百强企业”、市级绿色工厂（第一批）。

公司1998年通过ISO9001国际质量管理体系认证，后来相继通过了ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO10012测量管理体系认证、IATF16949汽车及相关产品质量管理体系认证、GB/T29490知识产权管理体系认证、GB/T23001两化融合管理体系认证。2009公司生产经营全部过程实现了ERP信息化管理，2018年OA协同办公自动化系统全公司上线运行。

公司拥有铆焊、机械加工、锻造、冲压以及光谱检测、机械性能测试、化学成份分析、金相检测、耐腐蚀试验、RT、UT、MT、PT无损检测等各种研发、生产及检测设备700余台套。焊接、机械加工、锻造、检测等关键工序引进了管板数控加工中心、机器人工作站、数控龙门铣床、数控钻床、焊接机器人、管头自动焊、三坐标测量仪等专业化、数字化、智能化加工、检测设备，并通过引入PLM系统、MES系统与原ERP系统等互联互通，建成了数字化中心，实现了产品设计、采购供应、加工制造、产品检验等过程的人机协同管理。

多年来，公司建立了有效的人才管理机制，同时坚持产、学、研相结合的科技开发模式，先后与山东大学、北京化工大学、中国石油大学、清华大学、北京航空航天大学、中石化洛阳工程公司、北京建设工程公司、上海紧固件与焊接材料研究所等大专院校、科研单位建立了密切的技术协作关系，共同致力于技术含量高、经济实用型新产品的研制与开发。其中研发的T型翅片管重沸器填补了国内沸腾传热设备的一项空白，被列为国家重点开发新产品；高温用膨胀系数近似奥氏体钢的高强度紧固件螺栓连接副荣获中国机械通用零部件工业协会紧固件行业自主创新优秀新产品特等奖，钢结构用六角法兰面及大六角扭剪型高强度螺栓连接副、双壳程螺旋折流板换热器分别荣获山东省科技进步一、二等奖；波纹管换热器、螺旋波纹管换热器、耐高温（650℃）高强度螺栓连接副等多项产品均通过省级技术鉴定，技术水平达到国内领先；螺旋波纹管换热器、双壳程螺旋折流板换热器列为国家火炬项目，高效冷凝管换热器的研究与开发列为山东省科技计划项目，新型高效管壳式换热器研发及产业化列为淄博市高新技术创新“双十”计划项目，锥形翅片管冷凝器、组合式高效节能换热器列为淄博市科技计划项目。公司现拥有有权专利118项，其中发明专利8项。

三、关键绩效

2021年，公司用思维创新带动产品、管理的持续创新，通过精细化管理、技术改造等多种途径，降本增效，进一步实现资产增值。近三年有关绩效比较如下：

四、公益与帮扶

“永远不能忘记社会责任，永远不能忘记公司发展，永远不能忘记辛勤的员工，永远不能忘记规范的管理”是公司的企业宗旨。多年来，美陵将回馈社会作为自己的使命和责任，积极支持周边村镇扶贫、主动参与社会公益事业。

公司在坚持科技立企积极引进各类专业技术人才的同时，持续招聘培养当地农村富余劳动力，截至2021年底，企业已招用培养周边农村用工400余人，占公司总人数的70%。其中，许多农村青年已经成长为企业骨干力量，一些优秀人才已跻身高级管理层，有力带动了周边群众发展致富。

2021年，公司共走访慰问退休老职工91人次，共计15000元；美陵爱心基金为3名因病住院的职工共补助26535.28元；支持帮扶6名困难职工，共12000元；为5名员工送新婚祝福共计1400元；支付职工及其家属去世慰问费16050元，24人次。

五、环保低碳

公司致力于环境保护，做到了环保“三同时”。通过资源综合利用、主机节能技术改造、除尘器粉尘回收等，节能减排工作取得显著成效。

为打赢蓝天保卫战，山东美陵化工设备股份有限公司制订了《关于重污染天气应急“一厂一策”实施方案》依据空气质量预报，兼顾大气污染程度和持续时间，将大气重污染与停限产关联分为3个预警响应级别，由轻到重顺序依次为预警Ⅲ级、预警Ⅱ级、预警Ⅰ级，分别用黄、橙、红颜色标示，预警Ⅰ级（红色）为最高级别。停限产期间，公司将进一步加大大气污染物排放控制措施。

为落实省环保厅、省经信委关于在全省实行错峰生产工作的有关文件精神，山东美陵化工设备股份有限公司积极开展错峰生产和大气污染防治工作，错峰生产完成率为100%。

山东美陵化工设备股份有限公司为确保在突发环境事件发生后能及时予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地组织抢险和救助，保障周围环境，依据《国家突发环境事件应急预案》等相关文件，并结合实际情况，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，制定了《突发环境事件应急预案》。

山东美陵化工设备股份有限公司开展5S管理，持续推行清洁生产活动，做到日检查、周通报、月考核，严格管控工厂的“跑、冒、滴、漏”工作，加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度，努力创建花园式工厂。

山东美陵化工设备股份有限公司不断加大对废弃物等资源进行综合利用，树立发展循环经济的典范。综合利用资源有废弃粉尘、有效地缓解资源紧缺的现状，减少环境污染，减少废弃物的占地面积，变废为宝，具有明显的社会效益和经济效益。

六、安全生产

公司安全工作始终坚持安全第一、预防为主、综合治理，认真贯彻落实安全生产法律法规并严格执行，确保各项安全生产指标的完成，公司不断完善并提升安全管理水平，投入大量资源、采取多种措施来保证和改善工作场所的安全水平。

（一）安全生产目标责任制

公司每年将总的安全指标和工作任务进行层层分解量化，直至班组、岗位个人，层层签订安全生产目标责任书。责任书中对重大安全事故、轻伤事故、工伤医疗费用等有明确的指标和奖罚措施，形成公司上下人人都是安全责任人的氛围。2021年实现了年初签订的安全目标责任书控制指标：年内无重大火灾和生产、财产、交通事故的发生，安全事故死亡率为零，重伤率为零，年内无财产失盗事故，工伤医疗费数额为零。

（二）安全教育及培训

建立健全安排培训制度，对公司主要负责人、分管负责人和安全生产  管理人员、新入厂职工、调岗人员、复工人员、外包工和参观人员等进行 安全教育培训，并在实施新的生产工艺、新技术或使用新设备、新材料前进行安全教育，对国家、省市出台的法律法规及相关企业的安全事故事例及时组织学习；坚持每周开展班组安全活动，进行经常性安全教育。2021年共对930人次进行了培训并考核，合格率100%。

 （三）劳动保护

根据劳动卫生制度的要求配发安全帽、劳保服、劳保鞋、劳保手套等全套劳保用品，确保职工安全防护到位。提供安全的就业工作环境，对作业区域的潜在危险区域及因素作为安全工作的重点内容，践行“以人为本”原则，推进安全标准化管理，落实本质安全化，切实实践“以职工人身安全及健康为安全工作第一要务”的职业健康安全工作理念。

（四）安全生产月活动

公司各级领导重视、组织严密及全体员工的积极参与，安全月活动开展得扎实有效，通过进行多种多样的安全教育活动（召开动员大会，观看经典事故案例影像资料，回顾公司近年事故案例，悬挂安全条幅，加强安全操作规程学习，查处安全隐患，进行隐患整改，组织安全征文比赛、安全心得体会交流、安全漫画评选、安全黑板报、全员培训活动，开展员工签名活动，出一期安全专题黑板报和美陵报，组织全体员工进行安全考试等），突出了安全月活动主题。

公司从组织管理、安全隐患整改的数量和质量、安全考试成绩、黑板报、安全征文比赛、漫画评比六个方面进行综合评比。2021年安全月自查整改安全隐患共211项，共投入资金98.8万元。设置了先进集体2个，先进车间5个，先进个人44人；安全征文比赛评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；安全心得体会交流出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；漫画评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；优秀黑板报6块：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。优秀授课人员28人。

七、售后服务

近几年，公司的产销量稳步上升，有良好的发展趋势。公司原材料来源稳定，工艺技术先进，产品质量在竞争中占有较大的优势。

诚信经营，真诚服务客户，公司在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。长期以来，严格遵守国家法律，守法生产经营，认真履行供货合同，积极支持国家重点工程建设，多年来“美陵”牌换热器、高强度紧固件、锻件、汽车零部件以其优异、稳定的质量，可靠的信誉，赢得了众多客户的青睐。

八、以人为本

公司一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨，在发展的同时，锻炼出了一批坚实的技术人才队伍，他们成为企业成长最重要的战略资源。公司始终把专业人才的加盟作为保持企业平稳发展和人才优势的重要途径。同时，也广开渠道面向社会择优选聘，吸纳各类专业技术及管理人才，通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。

九、未来展望

公司致力于创建高环保、高质量、高效率、低成本“三高一低”的机械制造企业，树立持续发展与生态环保并行的目标，继续加强技术创新，用信息化技术提升生产监控和企业管理水平，从而提高劳动生产率，采用更先进的环保技术，降低污染物排放和温室气体排放，达到超低排放目标值，打赢蓝天保卫战，持续提升公司影响力和带动力，不断履行社会责任，助力扶贫攻坚，为建设小康社会做出新的更大贡献!